Tecnología en Gestión del Talento Humano
Alta valoración del sector empresarial de Bogotá y la región, con indicadores de desempeño del 98% en los sitios de práctica empresarial.
¿Por qué estudiar Talento Humano?
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PLAN DE ESTUDIOS
I Semestre
- Administración general
- Matemática básica
- Introducción a la gestión del talento humano
- Legislación laboral
- Gestión y sistemas de información
- Competencias comunicativas y ciudadanas
II Semestre
- Contabilidad
- Estadística
- Psicología organizacional
- Selección de personal
- Liquidación de nómina
- Sociología
III Semestre
- Economía
- Cultura y clima organizacional
- Capacitación y promoción laboral
- Compensación salarial
- Democracia y ciudadanía
- Curso optativo I
V Semestre
- Modelos de gestión organizacional
- Evaluación del desempeño
- Higiene y seguridad industrial
- Emprendimiento y desarrollo empresarial
- Proyecto de investigación
- Curso optativo II
VI Semestre
- Práctica empresarial
- Trabajo de grado
- Curso optativo III
IV Semestre
- Modelos de Comunicación Organizacional
- Competencias Laborales
- Salud Ocupacional
- Competitividad y Globalización
- Seminario de Investigación
- Ética y Valores
Descargar plan de estudios y cuerpo docente
Convenios de Práctica
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Entidades Reportadas desde el Programa en el 2019
- Litigar Punto Com S.A.S
- Human Capital Outsourcing
- Hoteles De La Esperanza S.A.S
- Consorcio Consultor Hospitalario
- Lac Construcciones y Acabados S.A.S
- Inversiones Reinoso y Cía Ltda
- Chubb Seguros Colombia S.A
- I.G Services S.A.S
- Almacenes Éxito S.A
- Soluprad
Déjanos tus datos y tendrás tu inscripción ¡Gratis!
Codigo Snies
54636
Modalidad
Presencial
Duración
6 semestres
Valor
$ 1.462.000
No incluye idiomas
Lugar
Carrera 14 No. 80-35
Bogotá
Bogotá
Director del programa
Dra. María Claudia Vergara Pérez
Título que otorga
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Oportunidad
La gestión del talento se convierte en una prioridad. Por las exigencias actuales del cambio tecnológico, el gestor de talento humano aporta en todas las organizaciones con procesos de fortalecimiento del personal en reclutamiento, inducción, capacitación, salud y seguridad en el trabajo.
también puedes ser Gestor independiente asesorando a pequeñas empresas en la administración efectiva del talento humano.
Necesidad del mercado
La gestión de talento humano está presente en todas las empresas que cada vez demandan en mayor medida profesionales con capacidades de adaptación y cambio. Tu aporte desde talento humano es importante para que las personas desarrollen sus labores de forma más eficiente, en términos de seguridad, calidad del trabajo, selección, formación, compensación y evaluación.
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Perfil Ocupacional:
El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, estará en capacidad de desempeñarse en organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación.
Funciones relacionadas
- Reclutamiento y selección de personas.
- Procesos de descripción y análisis de cargos.
- Procesos de inducción y entrenamiento del personal.
- Procesos de capacitación.
- Procesos de compensación: planear y ejecutar los procesos de elaboración y análisis de nóminas.
- Liquidación de planillas de seguridad social, estructura salarial y análisis de costos de personal.
- Procesos de evaluación de desempeño.
- Procesos de gestión de bienestar social empresarial.
- Procesos de higiene y seguridad industrial.
- Gestor independiente: asesor de pequeñas y medianas empresas en actividades relacionadas con la Administración efectiva del talento humano.
Campos de acción
♦ Como asistente en el área de recursos humanos.
♦ Como analista de gestión humana.
♦ Como asistente de capacitación
♦ Prestando asistencia en asesorías a las empresas en estudios para la implementación de procesos de gestión humana.
♦ Como asistente de personal y selección.
♦ Como asistente de nómina.
Alternativas de Financiación
Entérate de las principales alternativas de financiación que tenemos para ti.
PLAN DE ESTUDIOS
I Semestre
- Administración general
- Matemática básica
- Introducción a la gestión del talento humano
- Legislación laboral
- Gestión y sistemas de información
- Competencias comunicativas y ciudadanas
II Semestre
- Contabilidad
- Estadística
- Psicología organizacional
- Selección de personal
- Liquidación de nómina
- Sociología
III Semestre
- Economía
- Cultura y clima organizacional
- Capacitación y promoción laboral
- Compensación salarial
- Democracia y ciudadanía
- Curso optativo I
V Semestre
- Modelos de gestión organizacional
- Evaluación del desempeño
- Higiene y seguridad industrial
- Emprendimiento y desarrollo empresarial
- Proyecto de investigación
- Curso optativo II
VI Semestre
- Práctica empresarial
- Trabajo de grado
- Curso optativo III
IV Semestre
- Modelos de Comunicación Organizacional
- Competencias Laborales
- Salud Ocupacional
- Competitividad y Globalización
- Seminario de Investigación
- Ética y Valores
Descargar plan de estudios y cuerpo docente
Convenios de Práctica
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Entidades Reportadas desde el Programa en el 2019
- Litigar Punto Com S.A.S
- Human Capital Outsourcing
- Hoteles De La Esperanza S.A.S
- Consorcio Consultor Hospitalario
- Lac Construcciones y Acabados S.A.S
- Inversiones Reinoso y Cía Ltda
- Chubb Seguros Colombia S.A
- I.G Services S.A.S
- Almacenes Éxito S.A
- Soluprad