fbpx

Tecnología en Gestión del Talento Humano

Alta valoración del sector empresarial de Bogotá y la región, con indicadores de desempeño del 98% en los sitios de práctica empresarial.

¿Por qué estudiar Talento Humano?

  • ZAtraes, gestionas, desarrollas, motivas y retienes a los colaboradores.
  • ZAlta vinculación al mercado laboral en todos los sectores empresariales. Todas las empresas deben contar con el área de talento humano.
  • ZPrácticas remuneradas en empresas nacionales y multinacionales con la posibilidad de continuar con la organización.
  • ZTe certificamos como Gestor de Nomina en alianza con SIIGO.
  • ZSerás competente para desempeñarte en varias líneas de acción como: Selección, capacitación, bienestar laboral, salud y seguridad en el trabajo, nomina, mediciones de clima organizacional, entre otras.
  • ZTe formamos para ser emprendedor Puedes crear tu empresa de administración de recurso humano.

PLAN DE ESTUDIOS 

I Semestre
  • Administración general
  • Matemática básica
  • Introducción a la gestión del talento humano
  • Legislación laboral
  • Gestión y sistemas de información
  • Competencias comunicativas y ciudadanas
II Semestre
  • Contabilidad
  • Estadística
  • Psicología organizacional
  • Selección de personal
  • Liquidación de nómina
  • Sociología
III Semestre
  • Economía
  • Cultura y clima organizacional
  • Capacitación y promoción laboral
  • Compensación salarial
  • Democracia y ciudadanía
  • Curso optativo I
V Semestre
  • Modelos de gestión organizacional
  • Evaluación del desempeño
  • Higiene y seguridad industrial
  • Emprendimiento y desarrollo empresarial
  • Proyecto de investigación
  • Curso optativo II
VI Semestre
  • Práctica empresarial
  • Trabajo de grado
  • Curso optativo III
IV Semestre
  • Modelos de Comunicación Organizacional
  • Competencias Laborales
  • Salud Ocupacional
  • Competitividad y Globalización
  • Seminario de Investigación 
  • Ética y Valores

Descargar plan de estudios y cuerpo docente

Convenios de Práctica
  • GERDAU DIACO.
  • ICONTEC.
  • LATAM AIRLINES COLOMBIA.
  • COINVERTEX.
  • CAJA DE COMPENSACION COMPENSAR.
  • KOYOMAD S.A.
  • GRUPO EDS AUTOGAS SAS.
  • CI LABORATORIOS IMPROFARME.
  • CORONA INDUSTRIAL.
  • GOBERNACION DE CUNDINAMARCA.
  • GRUPO CONSTRUCCENTER.
  • ALMACENES ÉXITO SA.
  • CARVAJAL TECNOLOGÍA Y SERVICIO
  • CONCONCRETO SA.
  • PROCAPS.
  • FUNDACION FUNDEM.
  • LEXCO SA.
  • FUNDACION LIDERAZGO Y DEMOCRACIA.
  • ECOTRECK SAS.
  • HOTELERA EL PANAMA.
  • LINALCA INFORMATICA.
  • PORVENIR.
  • HOTEL CHARLOTT.
  • MERCK SHARP & DOHME COLOMBIA S.A.S.
  • TRAFALGAR TOURS LTDA.
  • INSTALACIONES HIDRÁULICAS Y SANITARIAS Wc. S.A.S
  • VILLA HERNÁNDEZ Y CÍA S.A.S
Entidades Reportadas desde el Programa en el 2019
  • Litigar Punto Com S.A.S
  • Human Capital Outsourcing
  • Hoteles De La Esperanza S.A.S
  • Consorcio Consultor Hospitalario
  • Lac Construcciones y Acabados S.A.S
  • Inversiones Reinoso y Cía Ltda
  • Chubb Seguros Colombia S.A
  • I.G Services S.A.S
  • Almacenes Éxito S.A
  • Soluprad

Déjanos tus datos y tendrás tu inscripción ¡Gratis!

Codigo Snies 

54636

Modalidad

Presencial

Duración

6 semestres

Valor

$ 1.462.000

No incluye idiomas

Lugar

Carrera 14 No. 80-35
Bogotá

Director del programa 

Dra. María Claudia Vergara Pérez
i

Título que otorga

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
A

Oportunidad

La gestión del talento se convierte en una prioridad. Por las exigencias actuales del cambio tecnológico, el gestor de talento humano aporta en todas las organizaciones con procesos de fortalecimiento del personal en reclutamiento, inducción, capacitación, salud y seguridad en el trabajo.

también puedes ser Gestor independiente asesorando a pequeñas empresas en la administración efectiva del talento humano.

A

Necesidad del mercado

La gestión de talento humano está presente en todas las empresas que cada vez demandan en mayor medida profesionales con capacidades de adaptación y cambio. Tu aporte desde talento humano es importante para que las personas desarrollen sus labores de forma más eficiente, en términos de seguridad, calidad del trabajo, selección, formación, compensación y evaluación.

Déjanos tus datos y tendrás tu inscripción ¡Gratis!

Perfil Ocupacional:

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, estará en capacidad de desempeñarse en organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación.

Funciones relacionadas
  • Reclutamiento y selección de personas.
  • Procesos de descripción y análisis de cargos.
  • Procesos de inducción y entrenamiento del personal.
  • Procesos de capacitación.
  • Procesos de compensación: planear y ejecutar los procesos de elaboración y análisis de nóminas.
  • Liquidación de planillas de seguridad social, estructura salarial y análisis de costos de personal.
  • Procesos de evaluación de desempeño.
  • Procesos de gestión de bienestar social empresarial.
  • Procesos de higiene y seguridad industrial.
  • Gestor independiente: asesor de pequeñas y medianas empresas en actividades relacionadas con la Administración efectiva del talento humano.

Campos de acción

Como asistente en el área de recursos humanos.

 Como analista de gestión humana.

 Como asistente de capacitación

 Prestando asistencia en asesorías a las empresas en estudios para la implementación de procesos de gestión humana.

 Como asistente de personal y selección.

 Como asistente de nómina.

Alternativas de Financiación

Entérate de las principales alternativas de financiación que tenemos para ti.

PLAN DE ESTUDIOS 

I Semestre
  • Administración general
  • Matemática básica
  • Introducción a la gestión del talento humano
  • Legislación laboral
  • Gestión y sistemas de información
  • Competencias comunicativas y ciudadanas
II Semestre
  • Contabilidad
  • Estadística
  • Psicología organizacional
  • Selección de personal
  • Liquidación de nómina
  • Sociología
III Semestre
  • Economía
  • Cultura y clima organizacional
  • Capacitación y promoción laboral
  • Compensación salarial
  • Democracia y ciudadanía
  • Curso optativo I
V Semestre
  • Modelos de gestión organizacional
  • Evaluación del desempeño
  • Higiene y seguridad industrial
  • Emprendimiento y desarrollo empresarial
  • Proyecto de investigación
  • Curso optativo II
VI Semestre
  • Práctica empresarial
  • Trabajo de grado
  • Curso optativo III
IV Semestre
  • Modelos de Comunicación Organizacional
  • Competencias Laborales
  • Salud Ocupacional
  • Competitividad y Globalización
  • Seminario de Investigación 
  • Ética y Valores

Descargar plan de estudios y cuerpo docente

Convenios de Práctica
  • GERDAU DIACO.
  • ICONTEC.
  • LATAM AIRLINES COLOMBIA.
  • COINVERTEX.
  • CAJA DE COMPENSACION COMPENSAR.
  • KOYOMAD S.A.
  • GRUPO EDS AUTOGAS SAS.
  • CI LABORATORIOS IMPROFARME.
  • CORONA INDUSTRIAL.
  • GOBERNACION DE CUNDINAMARCA.
  • GRUPO CONSTRUCCENTER.
  • ALMACENES ÉXITO SA.
  • CARVAJAL TECNOLOGÍA Y SERVICIO
  • CONCONCRETO SA.
  • PROCAPS.
  • FUNDACION FUNDEM.
  • LEXCO SA.
  • FUNDACION LIDERAZGO Y DEMOCRACIA.
  • ECOTRECK SAS.
  • HOTELERA EL PANAMA.
  • LINALCA INFORMATICA.
  • PORVENIR.
  • HOTEL CHARLOTT.
  • MERCK SHARP & DOHME COLOMBIA S.A.S.
  • TRAFALGAR TOURS LTDA.
  • INSTALACIONES HIDRÁULICAS Y SANITARIAS Wc. S.A.S
  • VILLA HERNÁNDEZ Y CÍA S.A.S
Entidades Reportadas desde el Programa en el 2019
  • Litigar Punto Com S.A.S
  • Human Capital Outsourcing
  • Hoteles De La Esperanza S.A.S
  • Consorcio Consultor Hospitalario
  • Lac Construcciones y Acabados S.A.S
  • Inversiones Reinoso y Cía Ltda
  • Chubb Seguros Colombia S.A
  • I.G Services S.A.S
  • Almacenes Éxito S.A
  • Soluprad

Déjanos tus datos y tendrás tu inscripción ¡Gratis!

Formamos tecnólogos
para el desarrollo del país